Lead Auditor ESG Italia
Pubblicato il 08-09-2026 - Complaion in Milano
Cosa rende unica Complaion?
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Più di 1 milione di imprenditori hanno bisogno di certificazioni ISO per aggiudicarsi una gara d'appalto o vincere un contratto importante. Tuttavia, questo genera oggi enormi blocchi operativi, poiché il raggiungimento della conformità normativa viene spesso gestito in modo antiquato. Molta carta, tempi infiniti e poca trasparenza sui requisiti normativi.
È esattamente quello che stiamo cercando di cambiare. Uniamo una piattaforma che automatizza le attività ripetitive a un Lead Auditor certificato che accompagna l'azienda passo dopo passo. Il risultato: più di 800 aziende certificate in meno di due anni, fino all'80% di tempo risparmiato, e la fiducia di investitori internazionali di primo livello.
In poche parole: stiamo ridefinendo il mercato della conformità normativa e vogliamo dare sicurezza alle PMI europee, senza che debbano mai bloccare o rallentare il proprio business. E per riuscirci, abbiamo bisogno di qualcuno che sappia aprire le prime conversazioni con le aziende giuste.
Cosa significa essere ESG ISO Lead Auditor in Complaion?
Come ISO Lead Auditor ESG, sarai responsabile della supervisione del processo di certificazione, dell'esecuzione delle verifiche ispettive e del miglioramento dell'efficacia del nostro servizio. In concreto, ti occuperai di:
- Controllare la conformità delle evidenze tramite la nostra piattaforma: (i) verificare il rispetto dei requisiti normativi, (ii) dare feedback alla nostra tecnologia per migliorarne la precisione.
- Redigere Audit Interni: (i) svolgere audit interni (principalmente da remoto), (ii)
rivedere i report e adattare la bozza generata dalla nostra tecnologia.
- Ampliare la portata della nostra offerta/servizio: (i) sviluppare nuovi standard normativi e mantenere quelli esistenti, (ii) collaborare con il team di prodotto per automatizzare ulteriormente il processo.
Ti interessa? Sei la persona ideale se…
- Hai 3-5 anni di esperienza nell'implementazione e/o nell'audit di ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001;
- Livello madrelingua di Spagnolo (non basta parlare spagnolo, devi essere madrelingua) + Italiano o Inglese professionale;
- Empatia: Ti adatti alle reali esigenze del Cliente;
- Struttura: Sei ossessionato/a dal CRM, dalle automazioni e non ti sfugge nemmeno un compito;
- Collaborazione: Lavori a stretto contatto con il team Marketing per migliorare i lead, con Prodotto per strutturare l'offerta e con Operations per il post-vendita.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo completo, 35.000 € - 50.000 € lordi annui (RAL) in base all'esperienza;
- Un mercato spinto da nuove normative e da una domanda crescente;
- Un piano di carriera chiaro per poter crescere, con buone performance;
- Un team che lavora sodo e festeggia insieme: pranzi settimanali, aperitivi, ritiri fuori sede quando raggiungiamo gli obiettivi;
- Sedi a Milano, Firenze e Madrid,
con modalità ibrida o remota dopo le prime settimane di onboarding.
Cosa non garantiamo?
- Non possiamo garantire una risposta a ogni candidatura: ne riceviamo molte e il tempo è limitato. Ma siamo rapidi con chi è realmente allineato con noi;
- Non offriamo una posizione statica. Siamo in una fase di crescita: si impara e si costruisce insieme, e a volte serve più flessibilità;
- Non tutti i giorni saranno facili. Ma non li affronterai mai senza supporto.
In cosa ci identifichiamo? (Spoiler: l'acronimo dei nostri valori è LIONS)
- Listen, for real. Le idee migliori vincono, da chiunque provengano;
- Ignore limits. Se qualcosa "si è sempre fatto così", è già motivo sufficiente per chiederci se si può fare meglio;
- Outshine. L'attenzione ai dettagli trasforma un lavoro fatto in un lavoro fatto bene;
- Not lose North. Restare concentrati significa anche saper dire no a ciò che ci allontana dall'obiettivo;
- Stand up. Qui i no sono la normalità: la resilienza non è un cliché da colloquio, è ciò che ci fa sempre trovare una soluzione.
Come procediamo (in 7 giorni):
- 30 minuti con Francesca, Talent Specialist: parleremo dei requisiti, della tua esperienza e valuteremo l'adeguatezza al ruolo.
- Prova pratica con Marco, Co-Founder e COO: con Marco, Co-Founder, COO e Lead Auditor, lavorerai su una prova tecnica per valutare le tue competenze. Durante la sessione, avrai anche un 1-1 con altri auditor del team per conoscere il ruolo senza filtri.
- Coffee chat in ufficio con Edoardo (CEO e Co-Founder), Alessandro (Co-Founder e CTO) e il resto del team: l'ultimo passo per conoscerci davvero. xkiyazw Se c'è match, l'offerta arriva in pochi giorni.