Junior Web Developer

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JUNIOR DEVELOPER – SANITÀ DIGITALE La Cooperativa La Traccia è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel Dipartimento di Sanità Digitale, all’interno del team che sviluppa e supporta soluzioni software dedicate al settore sanitario.

Posizione: junior developer

Dipartimento: sanità digitale

Sede di lavoro: zona industriale La Martella, 75100 Matera (MT)

Percorso di inserimento: tirocinio con rimborso spese, seguito dall’assunzione.

DI COSA TI OCCUPERAI

Nella fase iniziale, l’attività sarà prevalentemente dedicata all’assistenza applicativa da remoto. Questo primo periodo permetterà di conoscere da vicino le nostre soluzioni, le tecnologie utilizzate e i processi del dominio medico-sanitario.

Parallelamente, e con un coinvolgimento progressivamente maggiore, la risorsa parteciperà alle attività di sviluppo e manutenzione software.

In particolare, si occuperà di:

- fornire assistenza applicativa da remoto agli utenti;
- sviluppare e manutenere applicazioni basate su SQL Server, .NET e Angular;
- collaborare con il team IT alla progettazione di soluzioni innovative per il settore sanitario;
- contribuire alle attività di coding frontend e backend;
- testare e implementare nuove funzionalità,



garantendo efficienza e affidabilità dei sistemi;
- partecipare allo sviluppo di soluzioni cloud, nel rispetto dei più recenti standard di sicurezza e privacy.

CHI CERCHIAMO

- Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o discipline affini, preferibile ma non necessaria;
- conoscenza, anche di base, di almeno una tra le seguenti tecnologie: SQL Server, .NET e Angular;
- interesse per lo sviluppo web e per il settore della sanità digitale;
- predisposizione all’apprendimento e alla risoluzione dei problemi;
- capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con colleghi e utenti.

COSA OFFRIAMO

- un percorso iniziale di tirocinio con rimborso spese, seguito dall’assunzione;
- un contesto di lavoro che promuove la parità di genere e l’integrazione, in linea con la nostra certificazione per la parità di genere;
- opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche;
- affiancamento, formazione e supporto continuo al miglioramento professionale;
- un pacchetto retributivo competitivo nella successiva fase di assunzione;
- la possibilità di lavorare su progetti innovativi con un impatto concreto nel settore sanitario.

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