Junior Progettista Meccanico
Pubblicato il 08-09-2026 - agap2 Italia in Grosseto
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Progettista Meccanico
Junior – Progettazione e Analisi Siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per supportare le attività di progettazione, sviluppo e analisi di componenti e assiemi meccanici. Principali attività - Realizzazione di modelli e assiemi 3D di componenti meccanici;
- Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi;
- Supporto alle attività di progettazione e industrializzazione del prodotto;
- Esecuzione di analisi tecniche e verifiche dimensionali;
- Collaborazione con i team di produzione,
acquisti e qualità per la gestione delle modifiche progettuali.
Requisiti: Conoscenza dei principi di progettazione meccanica e del disegno tecnico
- Buona conoscenza del software CAD 3D SolidEdge
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- Buone doti di problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Costituiscono un plus: Esperienza, anche breve, in attività di progettazione meccanica
- Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di analisi tecnica. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 20.000 EUR e 28.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra s ocietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.