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IT Security architect

Pubblicato il 08-09-2026 - SGB Humangest Holding in Roma

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario System Integrator operante in ambito Telco, una figura di

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Security Architect

Descrizione posizione La risorsa sarà inserita all'interno di uno di un uno dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni in ambito Digital Transformation.

Per rilevante progetto dell'ambito Difesa, la ricerca è mirata all'inserimento di una figura di Security Architect esperto, per supportare la pianificazione, progettazione e implementazione delle strategie di cyber security. La figura sarà responsabile dell'ottimizzazione e ridefinizione del Security Operations Center (SOC) del cliente, sia in termini di processi che nella valutazione di soluzioni tecnologiche alternative.

Ruolo

- Progettare e implementare soluzioni di sicurezza informatica per garantire la protezione dei sistemi aziendali.
- Supportare il cliente nella riprogettazione, ridefinizione e ottimizzazione del SOC esistente, valutando processi e tecnologie.
- Collaborare con i team IT e di sicurezza per identificare e mitigare vulnerabilità e minacce.
- Definire strategie di sicurezza per prevenire, rilevare e rispondere a incidenti informatici.




- Fornire consulenza sulla sicurezza per garantire la conformità con normative e best practice.
- Selezionare e implementare strumenti di sicurezza avanzati, incluse soluzioni di monitoraggio, gestione delle identità e protezione dei dati.
- Partecipare alla definizione di policy di sicurezza aziendale e garantire la loro applicazione.
- Formare e sensibilizzare i team interni su tematiche di sicurezza informatica.

Requisiti tecnici e attitudini
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 4 anni.
- Conoscenza approfondita di architetture di sicurezza, strumenti di monitoraggio e threat intelligence.
- Esperienza nella gestione di Security Operations Center (SOC), compresa la valutazione e l'ottimizzazione di tecnologie e processi.
- Familiarità con framework di sicurezza (ISO 27001, NIST, CIS Controls, etc.).
- Esperienza in incident response, analisi forense e gestione delle vulnerabilità.
- Conoscenza di tecnologie cloud security (AWS, Azure, Google Cloud).
- Esperienza con strumenti di SIEM, IDS/IPS, endpoint security e gestione delle identità.
- Capacità di problem-solving e analisi critica.
- Eccellenti abilità comunicative per interagire con stakeholder tecnici e di business.




- Attitudine al lavoro di squadra e gestione di progetti complessi.

Certificazioni
- Possesso di una delle seguenti certificazioni (Nice To Have):
- CompTIA Security+
- Offensive Security Certified Professional (OSCP)
- Certified Ethical Hacker (CEH)
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
- Certified Cloud Security Professional (CCSP)

Offerta
- Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato
- Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti
- RAL: 45-60K
- CCNL: Telecomunicazioni
- Modalità di lavoro: Full sede
- Orario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì
- Luogo di lavoro: Roma Nord, Zona Flaminio.

Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xkiyazw 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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