INGEGNERE PROGETTISTA QUALITÀ
Pubblicato il 08-09-2026 - Leonardo Worldwide in Cameri
VEL - Product Quality EngineerApplylocations: IT - Cameri - Loc.
Aereoportotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0026766:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno della Bu Velivoli della Divisione Aeronautica, nell'U.Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a Product Quality Engineer per la sede di Cameri.La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo. Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi.Principali attività: • Analisi delle non conformità:
Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA).
- Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.
- Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento.
- Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento.Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing. Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo.Esperienza Richiesta:Junior (1 - 3 anni di esperienza)Competenze Tecniche: • Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali; • Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche.
- Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es. 5why, Ishikawa, FMEA) • Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9100)Competenze Comportamentali:
• Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi • Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali • Proattività e desiderio di apprendereConoscenze linguistiche:Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore).Competenze Informatiche: • Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base) • Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili)Altro:Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.AereoportoContract Type:PermanentHybrid Working:Onsite
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