08 set - Roma
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, filiale di Osimo, sta ricercando per azienda cliente nel settore metalmeccanico, un/a
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
INGEGNERE MECCANICO JUNIOR La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico a supporto del Responsabile dell'area tecnica per lo sviluppo e implementazione dei processi produttivi.
La risorsa si occuperà di: sviluppo e aggiornamento di disegni tecnici; progettazione, definizione e implementazione dei processi produttivi relativi alle lavorazioni meccaniche; compilazione, aggiornamento e supervisione dei piani di industrializzazione; supporto tecnico ai Capi Reparto e alla Funzione Qualità; interpretazione e analisi della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi; definizione e verifica delle metodologie di lavorazione; supporto nelle attività di controllo qualità e nelle tecniche di misura dei componenti prodotti.
Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico ad indirizzo Meccatronico
• Esperienza, anche iniziale,
maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico
• Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e degli strumenti di misura
• Familiarità con strumenti CAD e principali applicativi informatici. xdwybme Si offre Contratto:
tempo determinato finalizzato alla stabilità CCNL applicato:
Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento:
Livello C1 Retribuzione annua lorda (RAL):
€20.000 - €35.000;
Orario di lavoro
Tempo pieno; Sede di lavoro:
Osimo (AN)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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