Ingegnere Meccanico

08 set - Civitanova Marche
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro

Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, filiale di Osimo, sta ricercando per azienda cliente nel settore metalmeccanico, un/a

INGEGNERE MECCANICO JUNIOR La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico a supporto del Responsabile dell'area tecnica per lo sviluppo e implementazione dei processi produttivi.

La risorsa si occuperà di:

sviluppo e aggiornamento di disegni tecnici;

progettazione, definizione e implementazione dei processi produttivi relativi alle lavorazioni meccaniche;

compilazione, aggiornamento e supervisione dei piani di industrializzazione;

supporto tecnico ai Capi Reparto e alla Funzione Qualità;

interpretazionee analisi della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi;

definizione e verifica delle metodologie di lavorazione;

supporto nelle attività di controllo qualità e nelle tecniche di misura dei componenti prodotti.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico ad indirizzo Meccatronico;

Esperienza, anche iniziale, maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche;





Ottima capacitàdi lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;

Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e degli strumenti di misura;

Familiarità construmenti CAD e principali applicativi informatici.

Si offre

Contratto: tempo determinato finalizzato alla stabilità

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Livello di inquadramento: Livello C1

Retribuzione annua lorda (RAL): €20.000 - €35.000;

Orario di lavoro: Tempo pieno;

Sede di lavoro: Osimo (AN)

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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