08 set - Treviso
Michael Page International Italia
Azienda internazionale - home and building automation Firmware embedded e hardware - Signal conditioning - controllo motore Azienda La nostra azienda cliente è una realtà internazionale e strutturata operante nel settore Home & Building Automation, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e la qualità dei prodotti. L' HQ è situato a Oderzo (TV). Offerta L' Electronic Engineer, inserito nel team R& D, si occuperà dello sviluppo di firmware embedded e hardware, in particolare nel controllo motore e nel signal conditioning, coordinando, anche in autonomia, le attività di sviluppo e collaborando con colleghi di altre sedi o partner consulenziali esterni.
Sviluppo hardware, inclusi controllo motori AC/DC, alimentatori, signal conditioning e microcontrollori a 32 bit (da M0+ a M4). Preparazione di documentazione tecnica (BOM, schemi elettrici, specifiche FW/SW e istruzioni di test). Tradurre requisiti di alto livello in decisioni architetturali e di design.
Competenze ed esperienza Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di Electronic engineer è in possesso dei seguenti requisiti: Sviluppo di firmware embedded ed esperienza con ambienti di sviluppo integrati (IDE).
Gestione del codice sorgente e strumenti di version control per firmware e software. Capacità di leggere e analizzare schemi elettrici.
Conoscenza di base delle considerazioni EMC/EMI nello sviluppo hardware. Capacità di gestire e organizzare in autonomia i task assegnati. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Ottima conoscenza dell'inglese. Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero. Completa l'offerta Opportunità di lavorare in un atmosfera orientato all'innovazione tecnologica. Possibilità di sviluppo professionale e di crescita all'interno dell'azienda. Flessibilità oraria. Mensa interna.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
12 set - Montà
Manpower
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12 set - Italia
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12 set - Roma
Double Consulting