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Impiegato ufficio tecnico e contabilità di cantiere

Pubblicato il 08-09-2026 - Manpower in Treviso

IMPIEGATO TECNICO – CONTABILITÀ DI CANTIERE

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Per azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica, siamo alla ricerca di un Impiegato Tecnico – Contabilità di Cantiere da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.

Mansioni La risorsa sarà coinvolta nelle attività di supporto tecnico, organizzativo e commerciale e, nello specifico, si occuperà di:

- supportare l'ufficio tecnico nella realizzazione e gestione di elaborati tecnici tramite CAD 2D/3D;
- collaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione di preventivi e nella gestione delle richieste dei clienti;
- coordinare la logistica dei cantieri, organizzando materiali e componenti necessari alle squadre di elettricisti;
- fornire supporto nella gestione della documentazione tecnica e delle attività di contabilità di cantiere.

Requisiti
- Preferibile formazione o esperienza in ambito tecnico, con particolare riferimento al settore elettrico.
- Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D.
- Si valutano sia candidati junior sia profili con esperienza.
- Ottime capacità organizzative, precisione e spirito di collaborazione.




- Flessibilità e disponibilità a ricoprire attività differenti, inserendosi in una realtà di dimensioni contenute dove è richiesta una gestione trasversale delle mansioni.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.

Contratto

- Inserimento con CCNL Metalmeccanica Artigianato.
- Retribuzione indicativa compresa tra 1.500 € e 2.000 € netti mensili, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.

"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xkiyazw N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R."

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