08 set - Firenze
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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
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Profilo Per azienda della Val di Chiana operante nel settore edile siamo alla ricerca un/una Impiegato/a commerciale con focus sulle attività di sviluppo commerciale e gestione dei rapporti con i professionisti del comparto costruzioni.
La posizione prevede un ruolo ibrido tra back office commerciale e scouting di nuovi clienti, con particolare riferimento a geometri, ingegneri edili, imprese edili e cantieri presenti sul territorio.
Responsabilità Svolgere attività di scouting e prospezione di nuovi clienti tra geometri, ingegneri edili, imprese edili e cantieri localizzati nel territorio di Arezzo e provincia.
Gestire attività di back office commerciale garantendo inserimento, aggiornamento e controllo dei dati relativi a clienti e trattative in corso nei sistemi aziendali.
Mantenere contatti periodici con la clientela esistente del settore edilizio, assicurando un adeguato livello di servizio e raccogliendo esigenze e opportunità commerciali.
Organizzare e pianificare visite commerciali presso studi tecnici, imprese edili e cantieri, nel rispetto delle priorità condivise con la direzione commerciale aziendale.
Collaborare con le diverse funzioni interne per predisporre offerte commerciali, preventivi e documentazione tecnica di supporto alle trattative con i clienti del settore edile.
Monitorare l'andamento delle attività commerciali sul territorio, predisponendo report periodici sull'evoluzione del portafoglio clienti e sulle occasione in corso.
Skill e Professionalità Conoscenza del settore edile
Competenze organizzative e di pianificazione
Buone capacità di comunicazione
Autonomia operativa negli spostamenti su Arezzo e provincia, con disponibilità a presidiare il territorio in coerenza con le indicazioni della direzione commerciale.
Attitudine al lavoro per obiettivi, con capacità di gestire più attività contemporaneamente mantenendo precisione e attenzione ai dettagli operativi. xkiyazw
Informazioni Aggiuntive Si offre iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
CCNL Commercio e Confcommercio
RAL: 25.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting