Per prestigiosa realtà industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come HR - RELAZIONI INDUSTRIALI La risorsa, inserita nella Direzione People & Organisation del Plant di riferimento, si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali; - Supportare le attività negoziali e partecipare agli incontri sindacali sulle tematiche come chiusure collettive, orari, premi di risultato e redigere verbali di incontro - Monitorare l’applicazione del CCNL e degli accordi integrativi aziendali - Collaborare con la funzione People centrale per l’interpretazione e l’applicazione delle normative giurislavoristiche; - Contribuire alla gestione di situazioni di conflitto ed eventuali vertenze collettive - Curare la reportistica legata a presenze, assenteismo,

scioperi ed altri indicatori sindacali - Supporto alla gestione del disciplinare Il/La candidato/a possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Industriali, Economia o affini • Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR industriale, preferibilmente in contesti produttivi; • Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti • Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; • Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving; • Flessibilità e proattività • Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Provincia di Napoli (NA) Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con l’azienda

HR RELAZIONI INDUSTRIALI

ADDETTI ALLA MANUTENZIONE L'AQUILA - CAMERA DI COMMERCIO

Global Director Marketing Communications, Content Strategy & Brand

Ricevi nuove offerte di lavoro

C DS Collection & Dispute Sr Analyst

Business Development Manager - Salerno (FTC - 12 months)