HR ADMINISTRATION - Nicolaus
Pubblicato il 08-09-2026 - Hosco in Breuil-Cervinia
Hosco Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027.
Descrizione del ruolo La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo.
Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.
Responsabilità principali -
Recruiting e selezione: supporto nella gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione. -
Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita. -
Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale. -
Sviluppo HR: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale (coordinamento performance review interna) -
Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement. -
Supporto operativo ai reparti:
interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale. -
Compliance e policy aziendali: assicurare l'applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.
Requisiti -
Diploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. -
Esperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalità. -
Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving. -
Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi. -
Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese. Competenze e soft skills -
Proattività e orientamento al risultato. -
Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori. -
Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici. -
Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.
Cosa offriamo -
Contratto stagionale a tempo determinato -
Ral dai 24.000 ai 29.000 -
Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo. -
Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato. -
Portale sconti corporate vantaggi e altre agevolazioni Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l'esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.
Ti aspettiamo!
Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Risorse umane