Hr Administration - €40.000 All'Anno
Pubblicato il 08-09-2026 - Randstad Italia in Monza
Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda di moda di lusso, un HR Administration per la sede di Milano.
Si offre iniziale tempo determinato con buone prospettive future.
RAL commisurata all'esperienza, in un range di 30-35K. Sono previsti ticket da 7€.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza3 anni
Requisiti
- 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
- Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR.
- Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni).
- Conoscenza mandatoria del gestionale Zucchetti.
- Conoscenza del CCNL Commercio, sarà considerato un plus il CCNL Pelli.
- Eccellenti capacità comunicative e precisione.
- Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE)
2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Principali responsabilità
- Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze.
- Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.).
- Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva.
- Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali.
- Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti.
- Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.