Hardware Test Engineer
Pubblicato il 08-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Hardware Test Engineer (Electronics Validation) .
Il/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval).
Si occuperà di tradurre i requisiti di sistema in procedure di validazione per schede elettroniche e apparati complessi destinati ad ambienti estremi.
Attività previste
- Progettazione di banchi prova automatici (ATE) e sistemi di acquisizione dati basati su hardware digitale (FPGA)
- Redazione di Test Plan, Test Procedure e Test Report
- Collaborazione con i team di progettazione HW e FW per l’ottimizzazione del Design for Testability (DfT)
- Sviluppo di script e software per l’automazione delle misure e l’interfacciamento con la strumentazione di laboratorio
PROFILO
- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini (specializzazione in elettronica digitale o RF)
- Conoscenze di elettronica digitale e testing di apparati complessi
COMPETENZE TECNICHE
- Setup di catene di misura per segnali ad alta frequenza
- Utilizzo di oscilloscopi, analizzatori di spettro, multimetri, network analyzer
- LabVIEW, TestStand
- VHDL, Verilog, SystemVerilog, UVM
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders