Export Manager - Spagnolo
Pubblicato il 08-09-2026 - Tor - Recruitment u0026 HR Consulting in Brescia
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
EXPORT AREA MANAGER – COMMERCIALE ESTERO LINGUA SPAGNOLA con solida esperienza nel ruolo; gradita la conoscenza ed esperienza nel settore termo-tecnico, per azienda multinazionale del settore HVAC in provincia Est di Brescia.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Attività La risorsa entrerà a far parte della divisione commerciale e sarà coordinato dal Direttore di riferimento dell’ufficio; sarà incaricata di gestire l’area vendite del Sud America e a tendere avrà modo di gestire anche il Nord America e il Portogallo.
In particolare, si occuperà di:
- applicare e sviluppare le politiche commerciali nell’area di competenza;
- definire e monitorare gli obbiettivi di fatturato;
- collaborare con gli agenti di zona;
- pianificare budget, analisi dei bisogni e raccogliere informazioni di mercato e sulla concorrenza;
- gestione e sviluppo del pacchetto clienti;
- identificare campagne promozionali oltre a partecipare a corsi di formazione e fiere di settore.
Requisiti
- Laurea/Diploma ad indirizzo Linguistico/Economico;
- gradita esperienza in ambito HVAC o affini;
- conoscenza della lingua Inglese e Spagnola avanzato;
- disponibilità a trasferte estere (superiori al 50%).
Vantaggi
- RAL 40-50 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
- Sistema premiante su obiettivi
- Auto aziendale la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Sede di lavoro: Provincia Est di Brescia
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xkiyazw Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie