Expediter
Pubblicato il 08-09-2026 - Atos Group in Emilia-Romagna
Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide.
Ricerchiamo per la Divisione Cilindri di Modena, un/una Expediter.
La risorsa, inserita all’interno del dipartimento Acquisti, sarà responsabile di approvvigionare materiali diretti e prodotti necessari per la produzione del sito produttivo.
In particolare, si occuperà di:
- Emissione ordini ai fornitori assegnati
- Gestione e monitoraggio delle attività del parco fornitori assegnato con verifica dell’andamento del processo produttivo e l’avanzamento dell’ordine nei tempi contrattualmente concordati
- Riprogrammazione della data di consegna nell'Ordine d'Acquisto in base alle necessità aziendali o alle richieste dei fornitori
- Follow up telefonici con i fornitori assegnati
- Visite ispettive periodiche con verifica dello stato di avanzamento delle fasi produttive presso il fornitore (acquisti, lavorazioni, assemblaggi, approntamento alla spedizione)
- Gestione del ritiro materiali dove richiesto in base alla resa e alle condizioni contrattuali
- Gestione dei processi di phase out- phase in dei componenti per cambio serie produttivi Atos e loro pareggi
- Coordinamento diretto con Buyer, Pianificazione e le altre funzioni aziendali per la condivisione dello stato di avanzamento del fornitore e di eventuali problematiche circa le capacità produttive dei fornitori
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria/Economia o equivalenti
- Gradita esperienza in ruolo affine
- Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP
- Padronanza dei vari pacchetti MS Office (in particolare Excel)
- Eccellenti capacità di comunicazione con i fornitori, consistente capacità di gestione del tempo, buona attitudine a lavorare in team e spiccate doti di problem solving
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 30.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo competente del candidato. Il pacchetto di Total Reward comprende:
- Struttura contrattuale: 14 mensilità.
- Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui).
- Welfare e Benefit:
Servizio mensa aziendale
Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.
Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute