CAPO OFFICINA
Pubblicato il 08-09-2026 - SGB Humangest Holding in Italia
Humangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/una capo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi da inserire all'interno dell'area di produzione
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa possibilità è previsto un elevato volume di candidature.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Vaie (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinari
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanica aziende industriali
Livello di inserimento previsto: livello B3
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 38000 a € 40000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone).
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
- Verificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza.
- Assicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Esperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi.
- Capacità di leggere e interpretare dati, numeri e indicatori di performance.
- Attitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo.
- Ottime capacità organizzative e decisionali.
- Approccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xkiyazw
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679