Per azienda operante nel settore del Fluid Handling, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni customizzate per la movimentazione e la gestione dei fluidi in ambito industriale e ambientale, stiamo ricercando una figura di Business Development che si occuperà in particolare dello sviluppo del business per nuove linee di prodotto.

Responsabilità

Contributo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento aziendale

Sviluppo di nuove opportunità di business sia in collaborazione con i colleghi del mercato consolidato che in autonomia su nuovi mercati

Partecipa attivamente a progetti interdisciplinari finalizzati al lancio sul mercato di nuove linee di prodotto interfacciandosi con le funzioni interne e i partner esterni

Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle principali applicazioni industriali e impiantistiche

Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti, EPC, studi di ingegneria, system integrator e operatori industriali

Supporto tecnico‐commerciale nella definizione di offerte e soluzioni personalizzate

Collaborazione con ufficio tecnico e R&D; per adattamenti di prodotto e sviluppo di nuove soluzioni

Partecipazione a fiere di settore,

eventi e incontri tecnico‐commerciali

Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast e reportistica

Profilo

Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di Business Development, Sales tecnico o Key Account

Provenienza da contesti fluid handling, impiantistica, water treatment, industria di processo o utilities

Buona conoscenza della lingua inglese

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale

RAL: 55.000 - 65.000€

CCNL: Metalmeccanico

Sede di lavoro: Provincia di Monza

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

Business Development Manager

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

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