Assistente clienti - customer service - Spagnolo o Tedesco
Pubblicato il 08-09-2026 - Lavoropiu in Torino
Lavoropiù SPA filiale di Torino ricerca per azienda sita nelle vicinanze di Avigliana un Customer service / Assistente clienti- con ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola e/o tedesca .
La risorsa inserita si occuperà di:
- Fornire assistenza telefonica e via mail ad aziende clienti esteri
- Presa in carico del ticket e risoluzione delle problematiche
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Requisiti
-Diploma di maturità e/o Laurea in Lingue
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, dal lunedì alla domenica (possibilità di lavorare in full remote il turno notturno)
- Ottima conoscenza della lingua italiana, inglese e tedesca Ee/o spagnola (verranno presi in considerazione esclusivamente candidati rispondenti ai seguenti requisiti)
- Possibilità di remote working 2 giorni a settimana
Si offre inserimento a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time dal lunedì alla domenica su turni.
RAL tra i 20 e i 24k .La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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