08 set - Italia
Sad Recruiting
Per una solida realtà manifatturiera italiana in forte espansione, con sede in Franciacorta e due stabilimenti produttivi attivi, ricerchiamo vari profili di Growht/Performance Marketer B2B Missione del ruolo La figura avrà l'obiettivo di trasformare l'infrastruttura digitale esistente in domanda qualificata e misurabile. La missione principale è generare contatti utili per la rete commerciale su tre direttrici: distributori e rivenditori Italia, prescrittori/progettisti, e sviluppo export. Non si tratta di comunicazione istituzionale, ma di un ruolo puramente incentrato sull'acquisizione e conversione con obiettivi numerici. Contesto Tecnologico Il professionista non partirà da zero: troverà un CRM operativo, un PIM funzionante per dati e contenuti multilingua, e un sito web già online. Sarà inoltre affiancato tecnicamente da un Chief Information Artificial Intelligence Officer per sviluppare agenti AI dedicati all'automazione, allo scoring dei lead e alla reportistica. Responsabilità Principali Pianificare, lanciare e ottimizzare campagne a pagamento (Search, LinkedIn, campagne export multilingua), gestendo in autonomia budget e bidding. Progettare e migliorare le landing page (CRO) per massimizzare le conversioni dei vari target, adottando un approccio test-and-learn. Presidiare il flusso dei lead sul CRM, gestendo tracciamento, scoring, nurturing e il passaggio ordinato dei contatti qualificati al reparto vendite. Curare la SEO tecnica e la produzione di contenuti (casi studio, schede tecniche) per incrementare il traffico organico nel tempo. Definire e monitorare i KPI (costo per lead, tassi di conversione) costruendo dashboard di attribuzione chiare da riportare mensilmente alla direzione. Cosa offriamo Un'infrastruttura digitale già avviata e supporto tecnico avanzato. Autonomia operativa e visibilità diretta sulla direzione aziendale.
La possibilità di far evolvere il ruolo costruendo nel tempo un team digitale interno. VEDI DETTAGLI Salario lordo mensile: EUR 3600 - 4400 Tipo di contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria COMPETENZE RICHIESTE Competenze e Requisiti Tecnici Esperienza consolidata (5-7 anni) in ruoli di performance o growth marketing all'interno di contesti B2B, idealmente nei settori manifatturiero, industriale, arredo o edilizia. Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata, indispensabile per la gestione di campagne multilingua e lo sviluppo dell'export. Gestione operativa e autonoma di budget e campagne adv su piattaforme quali Google Ads, Microsoft Ads e LinkedIn Ads. Competenze solide in web analytics (GA4, Google Search Console), tracciamento delle conversioni e SEO tecnica e contenutistica. Padronanza di sistemi CRM e strumenti di marketing automation per la costruzione di flussi, lead scoring e integrazione tra marketing e vendite. Capacità di impostare test e ottimizzare i tassi di conversione (CRO) su landing page specifiche per target. Spiccato orientamento ai numeri e capacità di lettura del dato (analisi funnel, costo per lead, attribuzione), tralasciando le "vanity metrics". Conoscenze Preferenziali Laurea (almeno triennale) in discipline affini quali Marketing, Comunicazione, Economia o Ingegneria Gestionale. Esperienza pregressa con target tecnici e prescrittori (studi di architettura, progettisti) e familiarità con strumenti come il BIM o piattaforme di progettazione. Conoscenza specifica delle dinamiche del canale idrotermosanitario, dell'arredobagno o della distribuzione edile. Conoscenza di una seconda lingua straniera per supportare l'apertura di nuovi mercati export. L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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