Senior controller
Pubblicato il 08-09-2026 - Beta Utensili in Italia
“In Beta esiste un solo modo di fare le cose: farle bene” Lavorare in Beta Utensili significa entrare a far parte di una storia industriale italiana di successo. Siamo un Gruppo leader nel settore dell’utensileria e delle attrezzature da lavoro, con oltre 100 anni di attività , 10 siti produttivi in Italia e più di 1.000 collaboratori nel mondo . Cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente a scrivere nuovi capitoli entusiasmanti di storia insieme a noi. Per questo investiamo nello sviluppo della nostra squadra, guidati dai nostri quattro Valori fondanti : Audacia, Impegno, Armonia e Talento . Posizione Il Senior Controller di Gestione Industriale monitora costantemente i dati economici e produttivi, analizza gli scostamenti rispetto a budget e forecast e ne approfondisce le cause confrontandosi con i direttori di funzione. Lavora a stretto contatto con il CEO, supportandolo nell’individuare azioni concrete per migliorare l’efficienza industriale e i processi aziendali. Contribuisce a diffondere un approccio basato sui dati e al miglioramento continuo. Responsabilità Monitora gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi (costi standard, produttivi, consumi, materiali e indiretti), analizzandone le cause con i Direttori di Funzione e proponendo azioni correttive Fornisce al CEO letture chiare e operative dei dati, traducendo le analisi in azioni concrete anche organizzative Propone e supporta piani di miglioramento dei processi (riduzione sprechi, produttività, efficienza e costi) Partecipa a task force su criticità industriali in accordo con i Direttori di Funzione e CEO (es. aumento materie prime, inefficienze, rese),
monitorando avanzamento e impatto economico Predispone report orientati al decision-making, evidenziando trend, rischi e opportunità, e supporta il top management con analisi di scenario (“what if”). Contribuisce alla costruzione del budget industriale e dei forecast Competenze Forte capacità analitica e comunicazione : capacità di sintetizzare informazioni complesse e trasformarle in analisi chiare, strutturate e orientate alle decisioni, proponendo soluzioni concrete da condividere con il CEO Leadership e autorevolezza : capacità di guidare e influenzare interlocutori a tutti i livelli, con credibilità e impatto anche verso il top management Capacità di dialogo interfunzionale : interazione efficace con funzioni operative e tecniche (produzione, pianificazione, acquisti, manutenzione) Orientamento all’esecuzione : attenzione alla concretezza e al supporto nell’implementazione delle iniziative di miglioramento Problem solving complesso : capacità di leggere rapidamente i contesti operativi e individuare le leve di intervento più efficaci La conoscenza di SAP rappresenta un plus Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza minima di 5 anni nel controllo di gestione industriale o in contesti produttivi con incarichi orientati al miglioramento continuo Buona conoscenza degli ambienti industriali,
dei sistemi informatici gestionali di questi ambienti e dei cicli di produzione Piena padronanza nella lettura delle varianze: price variance, mix variance, labour variance, overhead variance Capacità di correlare dati economici e flussi logistici di processi produttivi e relative organizzazioni 3 approcci MUST-HAVE per lavorare con noi Vivere con forte senso di responsabilità il proprio lavoro all'interno della squadra Affrontare le difficoltà con un’ attitudine proattiva e flessibile , esclusivamente orientata al risultato Disporre di curiosità, iniziativa e spirito critico , mettendo in discussione in modo costruttivo ogni paradigma e certezza Cosa offriamo Contesto di lavoro sfidante e meritocratico , in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra Condivisione e confronto con i migliori talenti aziendali, in un ambiente in cui le buone idee non hanno gerarchia e vengono ascoltate e valorizzate esclusivamente basate sul risultato da raggiungere Percorsi di formazione strutturati per lo sviluppo delle competenze individuali Welfare aziendale : piattaforma di servizi dedicati, convenzioni e contributi a supporto delle famiglie Mensa aziendale moderna con pasti freschi preparati quotidianamente Range Retributivo: €60.000 – €65.000. Il range indicato rappresenta un riferimento retributivo che l’azienda intende valutare con flessibilità, tenendo conto della seniority, dell’esperienza maturata e della coerenza complessiva del profilo con le responsabilità previste. Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024