Addetto Picking Magazzino Freddo
Pubblicato il 08-09-2026 - Gigroup in Resana
Ti piace lavorare in un ambiente dinamico? Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Cerchi un'opportunità in un contesto professionale creativo?
Noi di Gi Group, filiale di Castelfranco Veneto, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a al Picking Magazzino Freddo
Principali responsabilità
- Preparazione degli ordini tramite picking in magazzini a temperatura controllata;
- Movimentazione e sistemazione delle merci con l'uso di strumenti aziendali;
- Controllo qualità e verifica delle quantità dei prodotti;
- Garantire l'ordine e la pulizia all'interno del magazzino.
Requisiti richiesti:
- Competenze tecniche: Esperienza pregressa nel ruolo, capacità di utilizzo di palmari o altri dispositivi per il picking.
- Soft skills: Precisione, capacità di lavorare in team, flessibilità e resistenza a lavorare in ambienti freddi.
- Altro: Disponibilità a lavorare su turni e, se necessario, nei fine settimana.
Orario di lavoro:
Turni nella fascia oraria tra le 5 e le 24 dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari il sabato
Offerta contrattuale
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e prospettive di stabilizzazione, Livello 6o o 5o CCNL Alimentari Industria RAL 24000 - 26000 Euro
Candidati ora e unisciti a un team dinamico e inclusivo!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo