Addetto/a Controllo Qualità Junior
Pubblicato il 08-09-2026 - SGB Humangest Holding in Lunetta-frassino
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un/una Addetto/a Controllo Qualità Junior.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Qualità e in affiancamento al Responsabile Assicurazione/Controllo Qualità, si occuperà di:
- effettuare analisi di laboratorio di routine sui campioni di prodotto, verificando parametri quali acidità totale, grado alcolico residuo, pH, densità e zuccheri;
- eseguire controlli qualitativi in linea durante le diverse fasi della produzione e del confezionamento, verificando etichettatura, integrità del packaging e livelli di riempimento;
- effettuare il campionamento e il controllo delle materie prime in ingresso, secondo le procedure e il piano di campionamento aziendale;
- compilare la documentazione relativa alle analisi, ai controlli di produzione e alla tracciabilità del prodotto, nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard qualitativi aziendali;
- individuare eventuali non conformità e segnalarle tempestivamente al Responsabile, collaborando alla gestione delle relative azioni correttive.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- diploma di Perito Chimico, Agrario o titolo di studio equivalente;
- in alternativa, Laurea, anche triennale, in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Enologia o discipline affini;
- esperienza pregressa di 2-4 anni in attività di controllo qualità, laboratorio o analisi nel settore alimentare;
- conoscenza di base delle principali tecniche analitiche di laboratorio;
- conoscenza delle principali norme di igiene e sicurezza alimentare e delle procedure HACCP;
- buona capacità di utilizzo della documentazione tecnica e dei principali strumenti informatici;
- precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare secondo procedure.
Saranno considerate un plus:
- esperienza maturata nel settore enologico, alimentare o nella produzione di aceto;
- conoscenza degli standard IFS/BRC;
- esperienza nell'esecuzione di controlli chimico-fisici e organolettici su prodotti alimentari;
- conoscenza delle procedure di gestione delle non conformità e della tracciabilità;
- passione per il settore alimentare e attenzione alla qualità e alla tradizione produttiva.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla qualità del prodotto;
- percorso di affiancamento e formazione iniziale con il Responsabile Assicurazione/Controllo Qualità;
- possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito controllo qualità e laboratorio alimentare;
- ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla precisione e alla qualità.
Sede di lavoro: Levata (MN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: full-time; eventuali straordinari secondo esigenze aziendali.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: Alimentari Artigianato (E015)
Livello di inserimento previsto: Impiegato 5° livello
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.705,04 lordi/mese per 13 mensilità, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.