Addetto/a alla centrale operativa
Pubblicato il 08-09-2026 - Adecco in Emilia-Romagna
La filiale di Reggio Emilia, in collaborazione con societa a capitale pubblico, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a Alla Centrale Operativa da inserire nello staff tecnico.
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Di cosa ti occuperai? -Front office/back office noleggio auto a breve termine con software dedicato.
Redazione preventivi, stipula contratti, consegna/riconsegna auto con verifica delle condizioni al rientro, call center per rilascio informazioni e gestione emergenze legate al noleggio;-Centrale operativa per rilascio informazioni e gestione emergenze relative ai servizi specialistici di trasporto eseguiti dalla societa (trasporto scolastico, trasporto persone disabili, trasporto pubblico a chiamata).
Requisiti e condizioni-Diploma di maturita-Patente di guida B o di categoria superiore (indispensabile per lo svolgimento della mansione)-Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel-Disponibilita a lavorare su turnazioni alternati, anche il sabato-Capacita di collaborare in team e a contatto con il pubblicoSi offre inserimento diretto in azienda e il lavoro si svolgera presso la sede operativa della societa a Reggio Emilia.
CCNL Autoferrotranvieri, parametro 140, con 14 mensilita.
Retribuzione lorda mensile: 1.693,12 €, con buoni pasto da 7,50 € al giorno e premio risultato variabile.
Le selezioni sono condotte seguendo i principi di: -pubblicita e trasparenza: ogni selezione e' proceduta dalla pubblicazione sul sito Adecco e altri canali specializzati, dell'avvio della ricerca e del profilo richiesto;-imparzialita e oggettivita: il team di Selezione valuta gli aspetti motivazionali, attitudinali e tecnici dei candidati, assicurando l'identificazione di quelli piu aderenti ai criteri pubblicati nel profilo;-pari opportunita: l'identificazione dei profili e' indipendente dal genere, religione, convinzioni personali, razza, origine tecnica, disabilita, eta, orientamento sessuale o politico dei candidati. xrdztoy
Processo di selezione: 1.PRIMA FASE: Analisi Curriculum max 20 punti2.SECONDA FASE: Primo Colloquio Conoscitivo max 40 punti3.TERZA FASE: Secondo Colloquio Tecnico/Attitudinale max 40 punti Competenze: Fogli di calcolo / elettronici
- Excel Progettazione / Disegno tecnico
- Microsoft Office Disponibilita oraria: Full Time, Disp.
Turni senza notte