Head of Engineering & Technology – Banking Platforms

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pstrongSe cerchi l#39;opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell#39;azienda, questa è la sfida che stavi cercando. /strong /ppbr / /ppstrongIl contesto /strong /ppSiamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie. /ppOperiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come strongRisk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari /strong. /ppbr / /ppAbbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: strongrafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte /strong. /ppbr / /ppPer questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico. /ppbr / /ppCerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile. /ppbr / /ppstrongLa missione /strong /ppCome strongHead of Engineering Technology /strong avrai la responsabilità della strongdirezione tecnica e dell#39;evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie /strong. /ppbr / /ppLavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle strongscelte tecnologiche e operative /strong necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management. /ppbr / /ppIl tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire: /pulliqualità e affidabilità del software; /liliscalabilità delle piattaforme; /lilisicurezza e compliance; /lilivelocità e prevedibilità della delivery; /lilisostenibilità dell#39;architettura nel lungo periodo; /lilicrescita delle competenze tecniche interne. /li /ulpbr / /ppstrongCosa farai /strong /ppbr / /ppstrong1. Technology Architecture /strong /ppSarai il principale riferimento tecnico per l#39;evoluzione delle nostre piattaforme. /ppTi occuperai di: /pullivalutare l#39;architettura attuale e definirne l#39;evoluzione; /liligovernare le priorità tecniche; /lilidefinire principi, standard e best practice di engineering; /liliprendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti; /lilimigliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità; /lilidefinire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise; /liliassicurare che le soluzioni siano strongmanutenibili, auditabili e sostenibili /strong. /li /ulpOgni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra strongqualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente /strong. /ppbr / /ppstrong2. Engineering Delivery /strong /ppAvrai ownership sulla qualità e sull#39;efficacia del processo di sviluppo. /ppTi occuperai di: /pullicoordinare e far crescere il team Engineering interno; /liligovernare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni; /lilimigliorare processi di sviluppo, testing,



release e deployment; /liliintrodurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile; /liliidentificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi; /liligarantire attenzione costante a security, reliability e software quality. /li /ulpbr / /ppNon cerchiamo un project manager. /ppCi aspettiamo che tu sappia strongentrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni /strong. /ppbr / /ppstrong3. Banking Solutions /strong /ppIl nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso. /ppDovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete. /ppCollaborerai con Product, Business e clienti per: /pullianalizzare requisiti complessi; /liliprogettare soluzioni end-to-end; /lilidefinire modelli dati e integrazioni; /lilisupportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario; /liliconfrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche; /lilivalutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche. /li /ulpNon è necessario essere un esperto di ogni area bancaria. /ppÈ però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare strongproblemi complessi di business/finanza in soluzioni software /strong. /ppbr / /ppstrong4. Costruire la funzione Engineering /strong /ppQuesta sarà una parte importante del ruolo. /ppNon erediterai semplicemente una struttura da amministrare: strongavrai l#39;opportunità di contribuire a costruirla /strong. Nel tempo lavorerai su: /pullistruttura e crescita del team; /lilidefinizione dei ruoli; /lilirecruiting di competenze chiave; /lilicrescita professionale delle persone; /liliengineering practices; /liliprocessi di collaborazione tra Technology, Product e Business; /liliselezione e gestione di partner tecnologici. /li /ulpL#39;obiettivo è creare una funzione tecnologica strongforte, autonoma e scalabile /strong. /ppbr / /ppstrongIl perimetro del ruolo /strong /ppCrediamo nell#39;autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a: /pulliarchitettura; /lilitecnologie; /liliengineering practices; /lilitechnical roadmap; /lilitechnical debt; /liliorganizzazione del team Engineering; /lilivendor e partner tecnologici; /liliqualità e modalità di delivery. /li /ulpLe decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell#39;azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management. /ppstrongIl tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale. /strong /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppCerchiamo una persona con strong8+ anni di esperienza nel software engineering /strong, con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software. /ppPotresti provenire da esperienze come:



/pulliHead of Engineering; /liliEngineering Manager / Senior Engineering Manager; /liliTechnical Director; /liliEngineering Lead; /liliSolution Architect / Lead Solution Architect; /liliSoftware Architect; /liliTechnical Lead. /li /ulpNon ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato. /ppCi interessa strongquello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto /strong. /ppstrongÈ importante che tu abbia: /strong /pulliesperienza nella guida di team software; /lilisolida competenza in architetture applicative complesse; /liliesperienza nella gestione di sistemi enterprise; /lilicapacità di leggere e valutare una codebase e un#39;architettura; /liliesperienza con software mission-critical; /liliesperienza in contesti regolamentati o finanziari; /lilicapacità di dialogare con interlocutori tecnici e business; /liliesperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche; /lilicapacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze. /li /ulpbr / /ppstrongLa persona che immaginiamo /strong /ppCi piacerebbe incontrare una persona che: /pullistrongCostruisce: /strongNon si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere, /lilistrongÈ tecnica: /strong Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica; /lilistrongÈ pragmatica: /strong Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza; /lilistrongÈ autorevole, ma non autoreferenziale: /strongSa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi; /lilistrongSa guidare le persone: /strongCostruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona; /lilistrongHa mentalità imprenditoriale: /strongTratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità; /lilistrongVuole costruire qualcosa: /strongNon cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale. /li /ulpbr / /ppstrongCosa troverai /strong /ppSiamo un#39;azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di strongscommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più ampio partendo da una base che esiste già /strong. /ppQui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell#39;azienda. /ppAvrai la possibilità di: /pulliavere un impatto diretto sull#39;evoluzione della piattaforma; /lililavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche; /lilicostruire e far crescere una funzione Engineering; /lililavorare direttamente con il CEO e il management; /lilivedere concretamente l#39;impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti; /lilicontribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell#39;azienda. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pullistrongRAL: €40.000 – €55.000 /strong, commisurata all#39;esperienza e al profilo; /lilistrongbonus variabile 5%–10% /strong, legato a obiettivi e milestone; /liliruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica; /lilipossibilità concreta di strongcostruire e far crescere il team Engineering /strong; /lilimodalità di lavoro flessibile / ibrida. /li /ulpLa seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal stronglivello di ownership e dall#39;impatto che la persona sarà in grado di generare /strong. /ppbr / /p

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