Accounting Senior

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Job description

Accounting Senior

Dove

Sede di lavoro: vicinanze di Almè (BG)

Cosa offriamo

- Contratto a tempo completo, con inserimento diretto in azienda.

- Orario di lavoro: full time, dalle 7:30 alle 17:30 con flessibilità oraria in ingresso tra le 7:30 e le 9:00 e uscita tra le 16:30 e le 18:00.

- Livello retributivo compreso tra 35000 e 45000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza.

- CCNL Legno

- Benefit aziendali: mensa interna

- Opportunità di crescita professionale

Descrizione del ruolo

- Gestione della contabilità clienti, contabilità generale, registrazioni bancarie, incassi, pagamenti e riconciliazioni.

- Gestione cespiti e ammortamenti con attenzione alla corretta contabilizzazione.

- Relazioni occasionali con società estere per la gestione delle operazioni internazionali.

- Supporto ai revisori interni ed esterni nelle attività di audit fornendo documentazione e chiarimenti.

- Predisposizione del bilancio d’esercizio sino al risultato ante imposte, inclusa la redazione delle scritture di assestamento e chiusura bilancio a maggio.

- Aggiornamento e implementazione del sistema ERP Infor LN in collaborazione con il team amministrativo.

- Supervisione dell’archiviazione documentale e redazione di report gestionali e analisi economiche per la Direzione.

- Attività di formazione e tutoraggio verso colleghi junior per garantire continuità operativa e sviluppo delle competenze interne.

Competenze

- Conoscenza approfondita della contabilità generale, inclusi principi di partita doppia, ciclo attivo e passivo sia nazionale che internazionale.

- Esperienza nella contabilità industriale con gestione accurata di costi, ricavi e bilanci intermedi.

- Eccellente capacità organizzativa, precisione nella gestione documentale e fiscale, nonché riservatezza nella trattazione dei dati sensibili.

- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel; predisposizione all’apprendimento di sistemi ERP come Infor LN.

- Doti relazionali quali spirito di squadra, empatia e collaborazione attiva con colleghi e responsabili.

- Capacità di formazione e tutoraggio per supportare risorse junior nel loro percorso professionale.

Requisiti

- Esperienza consolidata in ruolo similare nell’ambito della contabilità generale industriale, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o simili settori produttivi.

- Conoscenza della normativa tributaria base relativa a IVA, dichiarazioni fiscali e rapporti con clienti/fornitori nazionali ed esteri.

- Eccellente accuratezza nella gestione documentale fiscale-amministrativa.

- Capacità organizzative orientate al risultato, precisione elevata e riservatezza nel trattamento delle informazioni aziendali.





- Aptitudine al lavoro in team con spirito collaborativo ed empatico verso colleghi più giovani o meno esperti da formare.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’importante realtà metalmeccanica italiana con un fatturato annuo intorno ai 30 milioni di euro che opera sia sul mercato nazionale che internazionale. Il team amministrativo è composto da quattro persone – un responsabile CFO, due risorse senior tra cui la posizione aperta che sostituirà una pensione imminente, più una figura part-time dedicata al back office. L’ambiente lavorativo è dinamico ma strutturato, favorisce la collaborazione interna ed è orientato alla crescita professionale continua. La posizione offre l’opportunità unica di entrare in un contesto solido dove il ruolo dell’Accounting Senior è centrale per garantire l’efficienza gestionale e il passaggio generazionale delle competenze interne. L’azienda promuove inoltre un clima inclusivo dove sono valorizzate tutte le diversità personali senza distinzione alcuna.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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Requirements





La giornata tipo dell'Accounting Senior in un'azienda metalmeccanica con un fatturato di 30 milioni si apre con la revisione e gestione della contabilità generale, inclusa la verifica delle registrazioni bancarie, la gestione degli incassi e dei pagamenti, e il controllo delle riconciliazioni. Collabora strettamente con il team di quattro persone, supportando le risorse junior e coordinandosi con il Responsabile CFO & Affari Legali. Partecipa a riunioni periodiche per allineare le attività contabili con le esigenze aziendali e per pianificare le scadenze fiscali e amministrative. Durante la giornata, si occupa anche della gestione dei cespiti e degli ammortamenti, oltre a mantenere rapporti occasionali con società estere per garantire la corretta contabilizzazione delle operazioni internazionali. La preparazione di bilanci di verifica e la predisposizione delle scritture di assestamento sono attività chiave, soprattutto in vista della chiusura annuale. Inoltre, svolge attività di formazione e tutoraggio per i colleghi meno esperti, favorendo il passaggio di competenze e la continuità operativa. Nel corso della giornata, l'Accounting Senior esegue la registrazione e il controllo delle operazioni contabili, assicurando la corretta applicazione della partita doppia e la gestione accurata dei cicli attivo e passivo sia in Italia che all'estero. Gestisce la documentazione fiscale e amministrativa con precisione, curando la predisposizione delle dichiarazioni fiscali e monitorando le scadenze. Supporta i revisori interni ed esterni durante le attività di audit, fornendo dati e chiarimenti necessari. Partecipa attivamente all'aggiornamento e all'implementazione del sistema ERP Infor LN, collaborando con il team per ottimizzare i processi contabili. Supervisiona l'archiviazione documentale e redige report gestionali e analisi economiche per la Direzione, contribuendo alle decisioni strategiche. Infine, svolge un ruolo di tutor per le risorse junior, facilitando la loro crescita professionale e garantendo la continuità delle attività contabili. L'Accounting Senior deve possedere una conoscenza approfondita della contabilità generale, inclusi i principi della partita doppia, la contabilità industriale e la gestione dei costi e ricavi. È fondamentale la padronanza della normativa tributaria di base, in particolare in ambito IVA e nei rapporti con clienti e fornitori. Deve dimostrare accuratezza nella gestione documentale e fiscale, oltre a capacità organizzative, orientamento al risultato, precisione e riservatezza. La figura ideale ha esperienza nell'utilizzo di Excel e una buona predisposizione all'apprendimento di sistemi ERP, in particolare Infor LN. Sono richieste inoltre competenze relazionali per lavorare in team, empatia e spirito di collaborazione, oltre a capacità di formazione e tutoraggio per supportare le risorse junior.

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