OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)-1798.04.
Pubblicato il 08-09-2026 - DRD Recruiting in Genova
ppPer una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una: /ppbLa risorsa avrà il compito di: /b /pulliAnalizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche. /liliSviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA. /liliProgettare e configurare fixture e interfacce di test. /liliEseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo. /liliAnalizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti. /li liValidare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente. /li liElaborare report tecnici e documentazione di collaudo. /li liSupportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo. /li liDiploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini. /li liConoscenza dell'elettronica analogica e digitale. /li liCapacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB. /li liConoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio,
generatore di funzioni). /li liNozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test). /li /ulh3Preferibile /h3ulliEsperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA /li liEsperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura /li liSviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo /li liOrario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00 /li liSede di lavoro: Genova /li liCCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1 /li /ulh3Retribuzione /h3pRAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell’esperienza e le competenze maturate /ph3Processo di selezione /h3pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ph3Diversità e inclusione /h3pL’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr