08 set - Cremona
Impresa Bergamelli
Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di Responsabile Commerciale / Business Development Manager, a riporto diretto del CEO.La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.Principali responsabilità:- Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove possibilità attraverso portali dedicati a bandi pubblici e privati.- Analisi, selezione e valutazione delle gare d'appalto coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell'impresa.- Definizione della strategia di partecipazione alle gare, in coordinamento con le funzioni interne.- Ricerca, selezione e sviluppo di partner strategici (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l'esecuzione delle commesse.- Sviluppo e gestione di relazioni con stazioni appaltanti, enti e clienti privati.- Supporto alla definizione di accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative.- Coordinamento con ufficio tecnico,
ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.- Attività di scouting commerciale e analisi competitiva del mercato.- Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.Requisiti richiesti:- Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli commerciali / sviluppo business nel settore edile o infrastrutturale.- Conoscenza approfondita del mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati.- Esperienza nella gestione di gare d'appalto e nella costruzione di partnership strategiche.- Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.- Forte orientamento al risultato e visione strategica.Competenze tecniche:- Ottima conoscenza dei principali portali di gara e strumenti di ricerca opportunità.- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.- Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).Soft skills:- Leadership e autorevolezza.- Approccio proattivo e orientato allo sviluppo.- Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.- Ottime capacità comunicative e di negoziazione.- Visione strategica e capacità decisionale.L'annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
09 set - Lombardia
Ali Lavoro
09 set - Cedrasco
Letuelezioni
09 set - Ciampino
Ernesto
09 set - Collegno
Ernesto