Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un* RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL.La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.Responsabilità principali:- Supervisione del processo produttivo- Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale- Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate- Gestione del personale- Coaching dei conduttori di linea e degli operatori- Gestione dei materiali- Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio- Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomiaREQUISITI RICHIESTI- Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente- Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore- Capacità organizzative- Capacità di gestione del personale- Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati- Utilizzo PC,

Windows e pacchetto Office- Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura- La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plusOFFERTA- Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita- CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti- Fascia di RAL 45-50 k; Livello livelli B2 o B3- Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turnazioni- Sede di lavoro: BresciaIter di selezione:- Screening cv- Intervista telefonica- Colloquio / Video colloquio- Colloquio con l'aziendaLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Responsabile di reparto

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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