Neolaureati e laureandi in Architettura e Ingegneria

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Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.

Posizione

Siamo alla ricerca di neolaureati triennali, laureandi e neolaureati magistrali, che vogliano partecipare attivamente a progetti strategici per lo sviluppo economico del Paese: dalla valutazione e attuazione di iniziative imprenditoriali al supporto e assistenza tecnica alla Pubblica Amministrazione.

Collocazione organizzativa e modello operativo In base al tuo profilo e alle esigenze dell'Agenzia, sarai inserito nell'unità organizzativa più adatta a valorizzare le tue competenze.

Requisiti

Principali requisiti

- laurea triennale o magistrale in architettura /ingegneria civile, edile, ambientale;
- conoscenza del procedimento di Autorizzazione Unica di cui al Decreto-Legge 19 settembre 2023, n. 124 capacità di scrittura e redazione documentale;
- conoscenza della normativa in materia edilizia, con riferimento al Testo Unico sull’edilizia (D.P.R. 6 giugno 2001, n. 380 e s.m.i.);
- conoscenza della normativa ambientale, ai sensi del Testo Unico Ambientale (D.Lgs. 3 aprile 2006, n. 152);
- capacità relazionali e comunicative;
- precisione,



accuratezza e orientamento al risultato.

Offerta Il candidato sarà assunto a tempo determinato con una retribuzione di partenza pari a 33K€, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario € 12).

Pacchetto benefit comprensivo di

- borsellino welfare pari a € 300;
- abbonamento annuale all-inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda;
- assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;
- convenzioni aziendali.

L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di lavoro da remoto fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). Invitalia ha azzerato il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026. L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere.

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