Software Engineer_C/C++_Categoria Protetta
Pubblicato il 08-09-2026 - INTECS in Pisa
Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs ti cerca!
Intecs Engineering S.p.A., società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti
Dove lavorerai?
La sede di riferimento sarà PISA , ma la tua attività avrà un impatto nazionale e internazionale.
Chi cerchiamo?
Stiamo cercando ingegneri appartenenti alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 con una solida preparazione e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica.
- Esperienza nello sviluppo software in C/C++.
Le soft skill che fanno la differenza
Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità analitiche e problem solving.
- Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.
- Ascolto attivo e capacità di negoziazione.
- Spirito di squadra e team building.
Range retributivo
- Junior da 28.749,59 a 32K;
- Middle da 33K a 37K;
- Senior da 38K.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.
Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.
Perché scegliere Intecs?
Intecs non è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare.
Ecco cosa offriamo:
- Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
- Welfare aziendale .
- Opportunità di crescita in settori come Railway ,Ricerca & Sviluppo e Prodotti
- Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
- Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
- Percorsi di formazione continua per la tua crescita qualificato.
- Percorsi di crescita professionale strutturati.
- Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022: un riconoscimento concreto del nostro impegno per l’inclusione e la diversità.
Pronto a salire a bordo?
Non appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un’attenta valutazione. Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre opportunità all’interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo.
Il processo di selezione prevede:
- un primo colloquio telefonico con un Responsabile HR,
- un incontro conoscitivo con l’area di Business,
- un colloquio tecnico di approfondimento.
Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future possibilità.