08 set - Asola
MAW men at work
Luogo di lavoro: Asola
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo?
Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
MAW S.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell'organico interno.
Ruolo: Recruiter in ambito HR
Luogo di lavoro: Filiale di Asola (MN)
Titolo di studio coerente con il ruolo: Diploma ad indirizzo tecnico o liceo scienze umane o Laurea ad indirizzo umanistico.
Esperienza richiesta: da 1 a 2 anni di esperienza in analoga mansione, ma si valutano anche risorse junior alla prima esperienza
Capacità nell'utilizzo degli strumenti informatici quali: Word / Excel/ Power Point / utilizzo di gestionali
La nostra proposta: dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione,
finalizzato all'evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.
Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
- pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;
- screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- ricerca proattiva dei candidati;
- evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
- preparazione profili da presentare in azienda;
- presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.
Inserimento previsto con iniziale tirocinio formativo, se alla prima esperienza lavorativa, o con tempo determinato RAL 23 -25 K
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
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