Store Manager
Pubblicato il 08-09-2026 - Subdued in Italia
ppSiamo alla ricerca di un* Store Manager per il nostro punto vendita Subdued di Pisa. Cerchiamo una figura dinamica, ambiziosa e orientata ai risultati, che avrà un ruolo fondamentale nel coordinamento del team, nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella valorizzazione dell'immagine del brand. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestire operativamente il punto vendita nel rispetto delle linee guida aziendali; /liliCoordinare, motivare e supportare il team, organizzandone turni e attività quotidiane; /liliMonitorare le performance del negozio attraverso analisi e reportistica; /liliGestire assortimento, stock e allestimento del punto vendita secondo gli standard aziendali; /liliGarantire un'esperienza d'acquisto eccellente, gestendo con efficacia richieste e problematiche dei clienti; /liliAnalizzare i trend e le preferenze del mercato locale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliEsperienza pregressa di almeno 1 anno come Store Manager (o in un ruolo analogo) nel settore retail, preferibilmente fashion; /liliSpiccate doti di leadership,
organizzazione e problem solving; /liliForte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; /liliAttitudine positiva, flessibilità e predisposizione al lavoro in team; /liliConoscenza del mercato fashion e sensibilità verso le tendenze; /liliDisponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo determinato, della durata di 12 mesi, finalizzato a un percorso di inserimento stabile in azienda; /lilibRAL compresa tra €28.000 e €32.000 /b, commisurata all'esperienza e alle competenze; /lilibBonus variabili: /b premi trimestrali e annuali basati sui risultati economici dello Store (dal 5% fino ad un massimo del 12% della RAL); /liliFormazione continua e percorsi di crescita professionale; /liliAmbiente di lavoro giovane e agile; /liliSconto dipendenti sui prodotti del brand. /li /ulpL’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento e sull’inclusione lavorativa (D.Lgs. 216/2003, L. 68/1999). /p /p #J-18808-Ljbffr