HR Learning

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Hai maturato almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli di Learning & Development, lavorando in una società di consulenza o all’interno di un’azienda?

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Se stai cercando una nuova possibilità lavorativa in ambito Formazione e Sviluppo, in un contesto dinamico e stimolante, questa potrebbe essere la sfida giusta per te

Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.
Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Con Fondazione Libellula,



promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( ).

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Per potenziare il nostro Team HR interno, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist che, collaborando con i colleghi e le colleghe, gestirà operativamente le attività di formazione e sviluppo e collaborerà alla gestione della nostra Academy interna.

Compiti e responsabilità
- Gestire l’organizzazione, la progettazione, l’erogazione, il monitoraggio e la valutazione dei corsi di formazione, sia soft skills che tecnici.
- Supportare il processo di raccolta dei bisogni formativi e l’analisi della domanda.
- Supportare l’organizzazione, la progettazione, l’erog

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