Hr Talent Acquisition/Employer Branding

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Descrizione dell’offerta di lavoro
CRIF creativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente;
HR Talent Acquisition Junior/ Employer Branding
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR con un focus specifico sul Employer Branding, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell'area quali:
- Gestire e coordinare attività di talent attraction, recruiting e matching tra aziende partner e candidati nell'ambito di challenge, hackathon, talent day e progetti employer branding.
- Organizzare e condurre incontri di aggiornamento con aziende clienti, monitorando l'avanzamento delle selezioni e presentando reportistiche sui candidati
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting delle aziende, individuando i profili più in linea con le esigenze espresse e supportando il processo di selezione.
- Supporto nella gestione operativa dei progetti,



inclusa l'organizzazione logistica di trasferte, trasporti, alloggi e attività con studenti, aziende e mentor.
- Predisporre reportistiche, database, presentazioni e documentazione progettuale, assicurando l'aggiornamento costante delle informazioni e la corretta archiviazione dei dati.
- Garantire il monitoraggio delle candidature, delle iscrizioni e delle attività progettuali, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e dell'esperienza dei partecipanti.

Requisiti
- Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini
- Esperienza, anche breve, nella gestione di progetti HR, recruiting ed employer branding
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività complesse e multitasking
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
- Buone competenze nell'utilizzo di strumenti digitali, database, Excel e PowerPoint
- Spi

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