HSE Specialist
Pubblicato il 08-09-2026 - EXPERTISE in Firenze
Principali Responsabilità:
- Partecipa a HSE Auditing, anche con terzi. Applica il sistema di gestione integrato HSE (registrazioni, monitoraggio, riesame, ecc.)
- Presidia e verifica la presenza delle autorizzazioni ambientali.
- Esegue HSE Auditing e safety walk.
- Monitora e sorveglia le attività con rischi di natura ambientale dei cantieri (ottemperanza prescrizioni progettuali).
- Verifica l’ottemperanza alle prescrizioni progettuali del PSC con riferimenti alle attività di cantiere.
- Verifica della training matrix standard a garanzia dei requisiti di competenza di appaltatori/affidatari e subaffidatari.
- Partecipa a riunioni di coordinamento.
- Registra non conformità HSE e ne supervisiona la chiusura.
- Raccoglie e monitora i KPI HSE, effettua il riesame di obiettivi e target e redige la relativa reportistica per singolo progetto.
- Promuove attivamente miglioramenti al sistema di sicurezza in Cantiere, coordinandosi con HSE manager.
- Collabora direttamente con il CSE, per supportarlo nelle attività di verifica della corretta applicazione da parte delle imprese del piano di sicurezza e coordinamento e del piano operativo di sicurezza.
- Effettua sopralluoghi e controlli in cantiere e aggiorna i documenti di sicurezza.
- Collabora nella verifica del piano di montaggio, d’uso e di smontaggio dei ponteggi.
- Collabora per verificare il corretto utilizzo dei DPI da parte degli operatori e l’attuazione di tutti gli adempimenti previsti nel PSC.
- Collabora con il CSE per l’adeguamento del piano di sicurezza e coordinamento e del fascicolo di manutenzione.
Requisiti:
- 3+ anni di esperienza in HSE per costruzioni
- Ottima conoscenza di normative, regolamenti, rischi relativi a cantieri per infrastrutture
- Esperienza nell’implementazione di processi per la minimizzazione dei rischi HSE in cantiere
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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