Addetto/A Smistamento E Magazzino
Pubblicato il 08-09-2026 - OPENJOBMETIS in Treviso
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Magazzino e, in collaborazione con il Responsabile di Magazzino, si occuperà della gestione fisica dei materiali e delle scorte.
Nello specifico, si occuperà di:
- raccogliere le richieste di approvvigionamento di prodotti e materiali provenienti dai laboratori e dai diversi reparti aziendali;
- verificare e completare le richieste di approvvigionamento attraverso il sistema informativo aziendale;
- ricevere il materiale, verificarlo e provvedere al corretto stoccaggio in magazzino o alla consegna ai reparti richiedenti;
- controllare i DDT ricevuti e procedere alla relativa registrazione nel sistema informativo;
- monitorare le giacenze e segnalare eventuali criticità al Responsabile di Magazzino;
- comunicare le necessità di reintegro delle scorte;
- collaborare alle attività di inventario fisico e ai controlli periodici delle quantità presenti in magazzino.
Requisiti e Competenze Richieste
Il/la candidato/a ideale possiede:
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
- buone capacità organizzative e di pianificazione;
- capacità di gestire le priorità e le attività assegnate;
- buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con diverse figure aziendali;
- capacità di problem solving;
- predisposizione al lavoro in team.
- plus essere in possesso del patentino del muletto
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in attività di magazzino, logistica o gestione delle scorte.
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato, con concrete prospettive di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
Inquadramento: 5° livello – CCNL Studi Professionali.
Retribuzione: RAL € 20.786,92, distribuita su 14 mensilità.
Sede di lavoro: dintorni di Castelfranco Veneto (TV)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifi