RESPONSABILE RISORSE UMANE, VERONA
Pubblicato il 08-09-2026 - Synergie Sede in Verona
Descrizione azienda
Synergie Search, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per inserimenti diretti in azienda, ricerca per realtà operante nel settore commerciale una figura di:
Posizione
RESPONSABILE RISORSE UMANE - UFFICIO HR
La risorsa, riportando alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione di tutti i processi HR, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e supportando lo sviluppo organizzativo dell'azienda.
Nello specifico si occuperà di:
- Collaborare con la Direzione nella definizione degli obiettivi aziendali e delle politiche di gestione del personale
- Gestire i rapporti di lavoro e i principali aspetti contrattuali dei dipendenti
- Supportare la contabilità del personale e le pratiche amministrative correlate
- Rilevare e analizzare i fabbisogni di personale a supporto della pianificazione aziendale
- Collaborare alla definizione delle politiche retributive, di sviluppo e di crescita qualificato
- Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, congedi, welfare, pensionamenti,
procedimenti disciplinari e cessazioni
- Coordinare i processi di formazione e monitorarne i relativi budget
- Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
- Supportare la Direzione nella gestione e valorizzazione delle risorse umane
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti contrattuali che regolano il rapporto di lavoro
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Capacità di analisi dei fabbisogni organizzativi e di gestione del personale
- Buona conoscenza dei principali software HR
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Altre informazioni
- Inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda a tempo indeterminato
- Ruolo strategico e di riferimento all'interno dell'organizzazione
- Percorsi di f