Categorie protette addetti pulizie

08 set - Italia
Randstad Italy

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico. Questo annuncio è riservato a personale che possa essere assunto in ottemperanza L.68/99 come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro.
Per prestigiosa realtà industriale del territorio, leader nel settore ad alta tecnologia siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alle Pulizie e Sanificazione appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99). La risorsa si occuperà della cura, pulizia e igienizzazione dei locali aziendali, assicurando il rispetto degli standard di ordine, decoro e sicurezza all'interno degli spazi operativi e direzionali. L'azienda offre un'assunzione diretta con contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro:
Sarcedo (VI). Orario di lavoro: Part-Time nella fascia pomeridiana (orari e monte ore esatto da definire in sede di colloquio). Retribuzione annua:



17000€ - 20000€ esperienza non richiesta
Possibilità di assunzione come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro come da legge 68/99. Gradita pregressa esperienza, anche breve, nelle pulizie civili o industriali presso aziende, uffici o strutture strutturate. Buona conoscenza dei principali prodotti e strumenti per la pulizia e l'igiene degli ambienti. Precisione, affidabilità, riservatezza e spiccata puntualità. Discreta autonomia organizzativa Disponibilità al lavoro Tempo parziale nella fascia oraria pomeridiana. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamen

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