08 set - Italia
Teoresi Group
Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.
La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.
Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:
- Comprensione delle richieste del settore Engineering;
- Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
- Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
- Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
- Screening dei curricula;
- Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
- Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;
- Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database.
- Attività di employer branding.
La posizione richiede:
- esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT);
- passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
- orientamento all'obiettivo;
- capacità di lavorare in team;
- dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
- basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT;
- buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a dive
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