IMPIEGATO UFFICIO EXPORT
Pubblicato il 08-09-2026 - Altro in Trieste
Mansione Randstad Talent Selection, la nostra divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, per azienda alimentare del Friuli collinare ricerca un IMPIEGATO UFFICIO EXPORT
Cosa offriamo:
Tempo indeterminato secondo il CCNL Alimentari Industria.
RAL indicativa dai 30k ai 35k.
Orario di lavoro: 8:00-12:00 e 13:30-17:30.
Un ambiente di lavoro stimolante dove potrai gestire in autonomia le tue responsabilità interfacciandoti direttamente con la Direzione.
Responsabilità Organizzazione e gestione di spedizioni e trasporti internazionali.
Gestione dei carichi e ottimizzazione delle rotte logistiche.
Emissione di bolle doganali, fatture ed altri documenti di trasporto e commerciali.
Monitoraggio e tracking delle spedizioni.
Archiviazione e gestione documentale relativa alle esportazioni.
Mantenimento delle relazioni commerciali con clienti e fornitori esteri.
Verifica e applicazione delle normative doganali vigenti.
Interfaccia con il responsabile di reparto per le attività di approvvigionamento relative all'export.
Partecipazione a brevi trasferte per passaggi di consegne o formazione specifica.
Competenze Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Addetto Ufficio Export o in mansioni similari, con focus su logistica e documentazione doganale.
Eccellente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Esperienza nella gestione dei carichi, spedizioni e trasporti internazionali.
Competenza nell'emissione di bolle doganali e documenti di esportazione.
Conoscenza delle normative doganali e capacità di applicarle.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione per interfacciarsi con clienti e fornitori.
Autonomia, proattività e capacità di gestione in assenza di supervisione diretta.
Disponibilità a brevi trasferte.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026