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Pubblicato il 09-09-2026 - Etjca Group in Genova
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Unit Manager
. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.
Responsabilità principali: Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti: Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Cosa Offriamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. Accesso al piano welfare. Buoni pasto 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdbqlu UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.