SALES HR BUSINESS PARTNER
Pubblicato il 09-09-2026 - Mynameis in Como
Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda del settore Food & Beverage la figura di:
SALES HR BUSINESS PARTNER
Riportando alla Direzione HR, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per la popolazione commerciale distribuita sul territorio nazionale, supportando manager e business nelle principali attività di gestione e sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
- Affiancare il management commerciale nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone.
- Presidiare i processi di performance management, talent development e crescita interna.
- Monitorare KPI HR quali turnover, retention, engagement e performance.
- Supportare iniziative di change management e sviluppo manageriale.
- Diffondere la cultura aziendale all'interno di una popolazione fortemente distribuita sul territorio.
- Partecipare a induction, affiancamenti sul campo e meeting commerciali.
- Supportare l'evoluzione dei sistemi di incentivazione della forza vendita.
- Coordinare una figura junior dedicata alle attività di recruiting.
- Collaborare con gli altri HR Business Partner e le funzioni HR su progetti trasversali.
Requisiti
- Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli Sales HR Business Partner.
- Provenienza da contesti caratterizzati da reti commerciali, popolazioni sales, retail, field o punti vendita distribuiti sul territorio nazionale.
- Solida esperienza sui temi di performance management, sviluppo organizzativo e talent management.
- Capacità di interagire efficacemente con stakeholder manageriali senior.
- Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale (circa 2 volte al mese).
- Familiarità con strumenti HRIS, preferibilmente SuccessFactors e Zucchetti.
- Resistente orientamento al business, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente il management, approccio pragmatico e operativo.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Cosa offre l'azienda
- Ruolo strategico a diretto supporto del business commerciale.
- Contesto strutturato e i