HR Generalist Junior
Pubblicato il 09-09-2026 - Lovato Electric in Gorle
Il ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività:
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
- partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding;
- supporto nei processi di amministrazione del personale;
- rapporti e iniziative con le scuole e le università;
- iniziative aziendali;
- ottimizzazione dei processi HR.
La ricerca è indirizzata a candidati/e con i seguenti requisiti:
- laurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia;
- 1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all’interno di realtà aziendali strutturate;
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza nell’uso di strumenti IT;
- orientamento ai risultati, alle persone e al cliente interno;
- attitudine al problem solving, all’organizzazione e alla gestione delle priorità;
- ottime doti comunicative e relazionali, verso tutti i livelli dell’organizzazione;
- capacità di gestione degli imprevisti.
- tempo indeterminato;
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
- RAL minima 35.000 €, commisurata in base all’esperienza e alle competenze;
- premio di risultato variabile secondo Accordo di secondo livello;
- welfare aziendale annuale, secondo CCNL;
- mensa aziendale;
- palestra aziendale;
- polizza assicurativa per infortuni extra-lavorativi.
L’ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda.
Con la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestio