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Impiegato addetto ufficio gare

Pubblicato il 09-09-2026 - Randstad Italy in Italia

Randstad Italia, filiale di Verona, è alla ricerca per un'azienda operante nella pubblica amministrazione nel settore della gestione dei servizi ambientali, una figura professionale e organizzata da inserire in area Compliance/Addetto Ufficio Gare ADDETTO UFFICIO GARE (F/M/NB) Inoltra la tua candidatura compilando il form al seguente link: Luogo di lavoro: Nogara (VR) Si offre: iniziale inserimento in somministrazione per 4 mesi, rinnovabili.
Si applica il CCNL Igiene Ambientale (K540), RAL indicativa 28.000€ Orario di lavoro: tempo pieno di 38h settimanali: dal lunedì al giovedì dalle 08.00 alle 16.45 con pausa pranzo minima di 15 minuti e flessibilità in entrata di 30 minuti (con recupero a fine servizio); venerdì dalle 08.00 alle 12.00, con flessibilità 30 minuti in entrata (con recupero a fine servizio) Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 1 annoSei in possesso di questi requisiti?
Laurea in Scienze Giuridiche o Laurea in Giurisprudenza; Buona conoscenza del pacchetto Office; Capacità di gestione della documentazione, attenzione ai dettagli,



rispetto delle scadenze; Buone capacità relazionali e di lavoro in team; Preferibile esperienza, anche breve, in ufficio gare, ufficio appalti o ambiti affini (pubblici appalti, contrattualistica, gestione documentazione di gara); Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o essere familiari di cittadini UE (con diritto di soggiorno), titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o titolari di protezione sussidiaria; Età non inferiore ai 18 anni; Godimento dei diritti civili; Assenza di condanne penali; Assenza di carichi pendenti; Idoneità fisica in relazione alle mansioni da espletare, da accertarsi in sede di assunzione tramite visita medica preassuntiva e/o preventiva.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Leg

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