Impiegato Tecnico
Pubblicato il 09-09-2026 - Relizont in San Donato
Azienda Cliente con sede in Offanengo (CR) operante da oltre 10 anni nel settore degli impianti elettrici industriali e civili, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATA O IMPIEGATO TECNICO da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato
Sede luogo di lavoro: Offanengo (CR)
Il ruolo di tecnico d'ufficio prevede la gestione del materiale tecnico all'interno dell'officina dell'azienda del cliente, nello specifico si occuperà:
- Censimento delle apparecchiature elettriche, dei quadri elettrici di stabilimento e archiviazione documentale
- Inserimento nel ERP aziendale degli ordini di lavoro delle manutenzioni preventive
- Manutenzioni preventive
- Possibilità di utilizzo CAD per aggiornamento schemi elettrici e planimetrie impianti
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito un titolo di studio ad indirizzo tecnico
- aver maturato esperienza nella gestione di materiale tecnico di almeno un anno.
- essere disponibili a lavorare a tempo completo dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00
- disponibili a straordinari
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- D2 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
- retribuzione pari ad euro 1979,37 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.)