Business Development Intern
Pubblicato il 09-09-2026 - Always Friday in Milano
In always friday stiamo creando il primo e unico “Corporate Event OS”, una piattaforma end-to-end che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali. Scelta da 80+ aziende, abbiamo l’obiettivo di automatizzare con l’AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.
Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales. Per fare ciò abbiamo chiuso un round pre-seed da 1.05 MLN di euro con top-tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane. L’obiettivo è quello di creare un team con un’altissima densità di talento e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.
Tasks
- Sarai il motore commerciale dell’azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare nuove occasione qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze).
- Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo cold call & outreach con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.
- Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e prenotare demo a raffica.
- Contribuire e sperimentare sui nostri processi: playbook, script, canali, strumenti, test continui e feedback loop rapido.
- Risponderai in maniera diretta al nostro Head of Sales, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales. Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un grande Sales, questa è la posizione giusta per te.
Requirements
- Interesse/esperienza in SaaS o Tech
- Hai un approccio da atleta: ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana
- Owner mindset: non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l’impatto. Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sa