HR Supervisor
Pubblicato il 09-09-2026 - bee2link group Italia in Firenze
Obiettivo del ruolo
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
La risorsa sarà il punto di riferimento interno per la gestione delle attività HR aziendali, assicurando il presidio dei principali processi relativi alla gestione e amministrazione del personale e collaborando direttamente con la Direzione e i Responsabili di funzione.
La figura avrà un ruolo operativo e autonomo nella gestione delle attività quotidiane e nel coordinamento dei consulenti esterni. Costituisce un importante plus la capacità di presidiare anche alcune tematiche Legal, Privacy e Compliance.
Principali responsabilità
HR & People Management
- Gestione dei principali processi HR durante l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, variazioni contrattuali, gestione del rapporto e cessazione;
- Presidio delle attività di amministrazione del personale e coordinamento con il consulente del lavoro;
- Gestione e monitoraggio di presenze, ferie, permessi, benefit e welfare;
- Predisposizione e gestione della documentazione HR, incluse lettere, comunicazioni, accordi individuali e contratti;
- Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, dalla definizione del profilo all'inserimento della nuova risorsa;
- Gestione e monitoraggio delle attività di formazione;
- Predisposizione, aggiornamento e applicazione di policy e procedure HR;
- Supporto alla Direzione e ai Responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche relative al personale;
- Presidio delle tematiche relative al CCNL applicato e supporto nella gestione delle relazioni sindacali;
- Monitoraggio degli adempimenti e delle principali scadenze HR;
- Collaborazione alle attività relative ai sistemi di gestione e alle certificazioni aziendali per gli aspetti di competenza HR;
- Partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo, comunicazione interna e miglioramento dei processi HR.
Legal,