HR COORDINATOR

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Per una solida e storica azienda del settore alimentare con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator che, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative del personale e garantire la corretta gestione dei principali processi HR di natura hard.
La figura rappresenterà un punto di riferimento per l'amministrazione del personale, collaborando con lo studio di consulenza del lavoro esterno e coordinando un team composto da due risorse junior.

Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;
- Coordinamento delle attività relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
- Supervisione della raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
- Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali connessi al rapporto di lavoro;
- Interfaccia con enti,



istituti previdenziali e consulenti esterni per gli aspetti amministrativi e normativi;
- Monitoraggio dell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi di riferimento;
- Coordinamento e sviluppo di due risorse amministrative junior, garantendo organizzazione, qualità e rispetto delle scadenze.

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o diploma ad indirizzo economico, giuridico o affine;
- Esperienza di almeno 4-5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale;
- Consolidata conoscenza delle pratiche relative a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestione documentale del personale;
- Esperienza nel coordinamento di risorse o robusto predisposizione alla gestione di un team;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR;
- Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR;

Cosa offre

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