La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Legal e supporterà il team nelle attività operative quotidiane, acquisendo esperienza pratica in ambito legale aziendale, con particolare esposizione a tematiche nazionali e internazionali. Il/la tirocinante sarà inoltre coinvolto/a in attività di supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, collaborando con il team interno, consulenti locali e provider esterni per la gestione documentale, contrattuale e amministrativa del personale. La posizione rappresenta un’possibilità formativa concreta all’interno di un contesto aziendale strutturato e internazionale, con focus su diritto commerciale, contrattualistica, diritto del lavoro, compliance, amministrazione del personale e tutela del brand e con possibilità di inserimento. Attività In particolare, il/la tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività: redazione, revisione e gestione di contratti commerciali,

contribuendo al monitoraggio delle relative scadenze e degli adempimenti connessi; supporto al responsabile legale interno nelle attività quotidiane e nel coordinamento operativo con studi legali esterni; analisi preliminare di atti giudiziali e stragiudiziali; predisposizione di bozze di diffide, accordi, comunicazioni legali e altra documentazione di supporto; svolgimento di ricerche giuridiche a supporto delle esigenze aziendali; supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, con attività di verifica della documentazione contrattuale e controllo degli adempimenti normativi locali; raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con provider e consulenti locali; a seguito di un percorso di formazione interna, supporto nella verifica della correttezza dei cedolini paga, agendo come punto di contatto tra dipendenti e studi paghe/provider esterni per la gestione di verifiche, richieste di chiarimento e follow-up sugli stessi;sup porto nella gestione delle pratiche relative a contratti, assunzioni,

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